Kiedy pracownik zostaje zwolniony lub sam podejmuje decyzję o odejściu z pracy, traci wszystkie benefity zapewnianie przez pracodawcę. W efekcie nie może on już między innymi korzystać z pakietu medycznego dla pracowników. Niestety, utrata takiej możliwości jest dość problematyczna dla osób, które przez dłuższy czas korzystały ze wspomnianej ochrony. Co więc można zrobić w takiej sytuacji? Jednym z dostępnych rozwiązań jest kontynuacja pakietu medycznego dla firm. Na czym ona polega i jakie podmioty oferują taką możliwość? Na te pytania odpowiemy w poniższym tekście.
Z artykułu dowiesz się:
Pakiety medyczne dla firm i sposób ich finansowania
Zdecydowana większość pracodawców postanawia finansować pakiety medyczne z budżetu firmy. W ten sposób prywatna opieka medyczna pozostaje w pełni darmowa dla wszystkich zatrudnionych osób. Niestety, takie rozwiązanie ma jednak sporą wadę. Otóż zwolnienie z pracy będzie wówczas równoznaczne z utratą prawa do korzystania ze świadczeń.
Niektóre przedsiębiorstwa decydują się na inne rozwiązanie. Polega ono na współpłatności, czyli zasadzie zakładającej, że część wydatków opłaca pracodawca, a pozostały koszt pakietu pokrywa pracownik Taki sposób finansowania zmienia zasady korzystania z opieki medycznej.
Zwolnienie z pracy – co z pakietem medycznym?
Ogólna zasada głosi, że pakiet medyczny dla firm obejmuje wyłącznie te osoby, które są zatrudnione w danej firmie. Tym samym zwolnienie z pracy skutkuje wykluczeniem z posiadanej ochrony. Co prawda, niektóre pakiety można zawrzeć na dłuższy okres. Jednak z reguły pracodawca co miesiąc opłaca składki za usługi medyczne na rzecz pracowników. Dlatego brak takiej płatności skutkuje natychmiastowym wstrzymaniem dostępu do usługi.
Na szczęście nawet zwolnione osoby mogą zachować ochronę za sprawą indywidualnej kontynuacji pakietu. Taka usługa widnieje w ofertach trzech firm, które świadczą opiekę medyczną na rzecz pracowników. Są to:
Trzeba tutaj pamiętać o jednym ważnym aspekcie. Ubezpieczenie zdrowotne lub pakiet medyczny może mieć różne warunki i taka zależność pojawia się także przy kontynuowaniu umowy. Oznacza to, że osoba kupująca abonament może samodzielnie określić zasady ochrony w ramach nowej umowy.
Co istotne, zwolniony pracownik musi w ciągu 30 dni zgłosić chęć kontynuacji ochrony. Termin liczy się od momentu utraty prawa do korzystania z prywatnych usług medycznych. Takie ograniczenie czasowe pojawia się w warunkach wszystkich wymienionych firm. Aby więc opieka medyczna nie wygasła, trzeba działać od razu po zwolnieniu lub odejściu z pracy.
Kontynuacja pakietu medycznego dla firm w LUX MED
Pierwszą firmą oferującą swoim klientom możliwość kontynuacji pakietu medycznego dla firm jest grupa LUX MED. W jej ofercie można odnaleźć aż 5 różnych wariantów tego świadczenia. Są to odpowiednio:
- Pakiet Kontynuacja Podstawowy – w ramach tego podstawowego pakietu można liczyć na dostęp do tych najbardziej podstawowych usług medycznych. Zakres pakietu obejmuje między innymi: nielimitowaną opiekę internistyczną, dostęp do lekarzy o 11 różnych specjalizacjach i możliwość wykonania podstawowych badań. Ceny takich pakietów zaczynają się już od 107 złotych miesięcznie (przy płatności za cały rok).
- Pakiet Kontynuacja Standardowy – standardowa wersja pakietu LUX MED oferuje już dostęp do nieco większej liczby badań i zabiegów medycznych. Co więcej, taki pakiet zapewnia już dostęp do konsultacji z lekarzami o 17 różnych specjalizacjach. Z tego faktu wynika również nieco wyższa cena, ponieważ za ten pakiet trzeba zapłacić od 167 złotych miesięcznie.
- Pakiet Kontynuacja Rozszerzony – tutaj zakres gwarantowanej ochrony staje się już naprawdę szeroki. Pakiet rozszerzony zapewnia możliwość konsultacji z lekarzami o 33 różnych specjalizacjach. Dodatkowo jego zakres obejmuje także liczne badania oraz fizjoterapię. Natomiast ceny pakietu zaczynają się tutaj od kwoty 249 złotych miesięcznie.
- Pakiet Kontynuacja Kompleksowy – w przypadku tego pakietu można stwierdzić, że LUX MED zapewnia dostęp do wszystkich najważniejszych usług medycznych. Szeroka lista refundowanych badań, możliwość konsultacji z wieloma specjalistami oraz gwarancja dodatkowych usług (np. prowadzenia ciąży); to wszystko świadczy o kompleksowym zakresie takiej opieki. Ceny takich pakietów zaczynają się od kwoty 339 złotych miesięcznie.
- Pakiet Kontynuacja Premium – jest to zdecydowanie najbardziej kompleksowe świadczenie w ofercie LUX MED. Ten pakiet zapewnia dostęp do wszystkich wymienionych do tej pory świadczeń, a także gwarantuje dodatkowe korzyści. Jedną z nich jest pomoc Indywidualnego Opiekuna Konta, który może koordynować nasze leczenie. Za taki pakiet trzeba już zapłacić od 552 złotych miesięcznie.
Kontynuacja pakietu medycznego dla firm w ENEL-MED
Drugim podmiotem umożliwiającym prywatną kontynuację firmowego pakietu jest ENEL-MED. W tym przypadku dostępna oferta wygląda jednak nieco inaczej.
Firma ENEL-MED zapewnia bowiem możliwość zastąpienia firmowego pakietu za sprawą jednego ze świadczeń dostępnych w aktualnej ofercie. Osoby zainteresowane taką opcją mogą po prostu wejść na stronę internetową ENEL-MED i wybrać odpowiednią zakładkę. Jest ona przeznaczona właśnie dla osób szukających opcji kontynuacji ochrony po zakończeniu pracy.
Kontynuacja umowy w Medicover
Jeżeli chodzi o ofertę grupy Medicover, jej warunki są nieco inne. Tutaj wszystko zależy od tego, jakim pakietem medycznym był objęty zwolniony pracownik. Na podstawie jego warunków firma Medicover dokonuje wyliczenia składki, którą należy opłacić w celu zachowania ochrony.
Alternatywnym rozwiązaniem dla klientów Medicover będzie skorzystanie z innych pakietów dostępnych w firmowej ofercie. Wybór jest bardzo bogaty, ponieważ firma posiada w swoim asortymencie szeroki wybór różnych usług.
Przedstawiciele firmy Medicover zaznaczają, że osoby zainteresowane kontynuacją pakietu mają do wyboru dwie opcje. Pierwszą z nich będzie zakup pakietu online poprzez MediStore. Natomiast drugą opcją będzie kontakt z przedstawicielem marki i zakup pakietu podczas takiej konsultacji. Taka opcja jest szczególnie dobra dla osób, które potrzebują pomocy w wyborze konkretnego świadczenia.
Wszystkich zainteresowanych taką usługą zapraszamy do kontaktu z przedstawicielem Polisoteki – kontakt@polisoteka.pl.
Co można zrobić w sytuacji, gdy kontynuacja pakietu nie jest możliwa?
Wtedy najlepiej będzie po prostu rozejrzeć się za innym świadczeniem, które może zapewnić podobną ochronę. Na szczęście wybór jest tutaj bardzo bogaty i wcale nie sprowadza się tylko do pakietów medycznych.
Co jasne, można tutaj postawić na pakiet medyczny o zbliżonych warunkach do tego, który wcześniej zapewniał pracodawca. Jednak równie dobrą opcją może być ubezpieczenie zdrowotne. Taka polisa także zapewnia dostęp do prywatnej opieki medycznej, ale przy tym może zapewnić nawet dodatkowe świadczenia.
Dlatego warto zapoznać się ze wszystkimi dostępnymi opcjami. Teraz można to zrobić jeszcze łatwiej przy pomocy serwisu Polisoteka.
Najważniejsze informacje:
- Utrata pracy sprawia, że pracownik traci możliwość korzystania z prywatnych usług medycznych, które są finansowane przez pracodawcę. Aby więc zachować posiadaną ochronę, trzeba wówczas skorzystać z opcji przedłużenia umowy.
- Co jasne, nie każdy operator zapewni taką możliwość. Jeśli jednak opcja kontynuacji będzie dostępna, pakiet medyczny staje się wówczas świadczeniem o charakterze prywatnym.
- Jeżeli chodzi o dostępność tej usługi, oferują ją choćby trzy największe podmioty medyczne w Polsce. Są nimi firmy: LUX MED, ENEL-MED oraz Medicover.
- Warto również dodać, że każda z wymienionych firm umożliwia kontynuację umowy na nieco innych warunkach. Z tego względu przed zawarciem nowej umowy należy dokładnie zapoznać się z treścią poszczególnych ofert.
- Jeśli jednak opcja kontynuacji umowy nie będzie możliwa, warto rozważyć po prostu zakup nowego pakietu lub ubezpieczenia zdrowotnego. Teraz takie świadczenia można łatwo zamówić poprzez skorzystanie z oferty Polisoteki.
FAQ - Najczęsciej zadawane pytania
- Na czym polega kontynuacja pakietu po utracie pracy?
- Taka opcja polega na tym, że pracownik zawiera we własnym imieniu umowę, która ma zapewnić mu dostęp do świadczeń gwarantowanych wcześniej w ramach pakietu medycznego dla pracowników.
- Czy można kontynuować pakiet medyczny po zwolnieniu?
- To zależy od zgody operatora takich świadczeń. Dobra wiadomość jest jednak taka, że trzy największe podmioty (LUX MED, ENEL-MED i Medicover) zapewniają taką możliwość. Jednak trzeba przyznać, że przy kontynuacji pakiet medyczny może już mieć nieco inne warunki.
- Co zrobić w sytuacji, kiedy kontynuacja pakietu nie jest możliwa?
- Wówczas wystarczy po prostu zamówić nowy indywidualny pakiet medyczny lub ubezpieczenie zdrowotne. Plusem jest wtedy to, że takie świadczenie będzie idealnie dopasowane do aktualnych potrzeb kupującego.